現在、人材の登用、育成、活用は、企業にとって重要課題であり、人材活用の重要性があらためて見直されています。 そこで JP スタッフでは確実性の高い人材のマッチングを提案し、企業様の負担を限りなく低減し、より効率よく、よりニーズに適った人材を派遣の即戦力としてご活用いただくためのお手伝いをさせて頂いております。
このような事で悩んでいませんか
意図している人材が集まらない
常日頃から十分な教育訓練を社員に行っているため、必要なときに派遣できるとともに、より高度な「専門性を持った人材」を「必要なとき」に紹介することもできます。
採用媒体は費用がかさむ
JPスタッフの派遣は働いた期間、時間だけ必要な人材を派遣します。従って募集にかかるコスト、社会保険・福利厚生、給与計算といった管理コストを削減することが出来ます。
面接対応で負担が増えた
エージェントが事前に選定・面接をし、その上でご案内させていただきますので、時間や求職者とのミスマッチを事前に回避することが出来ます。
公募での募集ができない
社会情勢の変化などで施設名・募集内容を公表せずに採用活動を行いたい場合などはご相談下さい。 施設名非公開での採用活動も可能です。