PHILOSOPHY
基本理念
人間関係を常に大切にし
会社に関わる全ての人達の満足を実現するため
絶えずチャレンジを行う。
MESSAGE
代表メッセージ
弊社は創業以来、国籍・性別・年齢を問わず、すべての人々がいきいきと働ける環境づくりに取り組み続けております。
大手や中堅の人材会社では、営業・採用・フォロー担当が分かれており、担当者が変わることも少なくありません。その中で弊社は小規模だからこそ、1人の担当者が「採用」から「入社後のフォロー」まで継続して関わる体制を整えております。さらに、担当者がより良い対応を行えるよう、チーム全体で情報を共有し、連携しながら支える仕組みを構築しております。これにより、迅速で丁寧なサポートを実現しております。
また、地域とのつながりを大切にし、地元で働きたい方を積極的に採用しており、多様な背景を持つ人材を歓迎し、誰もが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでおります。
そして、地域の皆様に信頼される企業であり続けることを目指し、日々の業務に真摯に向き合ってまいります。
これからも、社員一人ひとりが誇りを持って働ける会社であり続けるために、より良いサービスの提供に努めてまいります。
今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
大手や中堅の人材会社では、営業・採用・フォロー担当が分かれており、担当者が変わることも少なくありません。その中で弊社は小規模だからこそ、1人の担当者が「採用」から「入社後のフォロー」まで継続して関わる体制を整えております。さらに、担当者がより良い対応を行えるよう、チーム全体で情報を共有し、連携しながら支える仕組みを構築しております。これにより、迅速で丁寧なサポートを実現しております。
また、地域とのつながりを大切にし、地元で働きたい方を積極的に採用しており、多様な背景を持つ人材を歓迎し、誰もが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでおります。
そして、地域の皆様に信頼される企業であり続けることを目指し、日々の業務に真摯に向き合ってまいります。
これからも、社員一人ひとりが誇りを持って働ける会社であり続けるために、より良いサービスの提供に努めてまいります。
今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
株式会社JPスタッフ
代表取締役
竹内 孝治
ABOUT US
会社概要
| 会社名 | 株式会社 JPスタッフ |
| 代表者 | 代表取締役 竹内孝治 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 創 業 | 平成19年12月 |
| メールアドレス | info@jpstaff.biz |
| 本 店 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5階 TEL 03-5985-6179 FAX 03-6830-4900 |
| 埼玉営業所 | 〒359-1111 埼玉県所沢市緑町2丁目7-4 明治安田生命新所沢ビル4階 TEL 04-2940-0800 FAX 04-2922-1339 |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 職業紹介事業 |
| 許可番号 | 人材派遣業: 派 13-306525 人材紹介業:13-ユ-308607 登録支援機関:19 登-001491 |

令和6年10月18日 SDGs宣言を行いました。
INFORMATION
労働者派遣法に基づく情報公開
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び発見労働者の保護等のに関する法律」(第23条第5項)の定めにより、下記の通り情報公開いたします。
令和8年1月31日現在
➊派遣労働者数・・・208人
➋労働者派遣の役務の提供を受けた者の数(派遣先事業所数)・・・31社
❸労働者派遣に関する派遣料金の平均額(1日8h当たり)・・・14,360円
➍派遣労働者の賃金の平均額(1日8h当たり)・・・10,144円
➎マージン率・・・29.3%
❻労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているかの有無
労使協定の締結の有無・・・有(有効期間の終期 令和10年3月31日)
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲・・・当社で雇用される全ての派遣労働者
❼派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
・キャリア・コンサルティングの相談窓口・・・相談担当まで
・教育訓練(下記参照)
| 教育訓練の種類 | 対象者 | 実施主体 | 実施方法 | 負担 |
|---|---|---|---|---|
| 入社時教育 (派遣社員の心得・ビジネスマナー・ 安全衛生教育・情報セキュリティ) |
新規派遣労働者 | 派遣元 | Off-JT | 無 |
| 職能別教育 (事務職・サービス業・製造業等) |
派遣労働者 | 派遣元 | Off-JT | 無 |
ACCESS
